温浴業務支援メニュー
温浴業務支援メニュー 概要
基本は店舗責任者様の育成支援及び社員様、アルバイトスタッフ様の業務支援を重点的に行います。 オープン時から全てのルーチン業務を徹底的に持続させる事により店舗のクオリティーを落とさない。 それにより従業員のモチベーションを持続させ個々の能力を高めることにより、継続的な利益確保が 保てると考えております。
| 生年月日 | 1975年8月20日 |
| 血液型 | A型 |
| 経歴 | ○現場社員・店長・SV・部長を経験 ○実際の温浴施設をオープン準備から軌道にのるまでのサイクルで6店舗の立上げを行いました。 ○運営マニュアルの構築(開業前から開業後の一般業務までの現場ならではのマニュアル) |
ご支援する上での私の原則
- 絶対現場主義
- 論理的な説明だけで終わらせません!!理解するまで一緒にやります!!
- 全スタッフの周知徹底
- 支配人様・社員様だけでは良い店作りはできません。最前線で働くアルバイトさんへの研修も行います!!
- 楽しい職場作り
- 働く方全員がベクトルを合わせ、達成感を味合うことで仕事の本来の楽しさを感じさせます。
『やってみせ、言って聞かせ、やらせてみて、褒めてやらねば人は育たず』
温浴業務支援メニュー 支援内容
- 出店計画立案
- 施設コンセプト案・売上計画・各売上カテゴリメニュー案
- 数値分析
- POSシステム連動による数値分析を行い、店舗従業員様と対策案策定、支援
- テナント紹介
- ゲーム機・マッサージ機・マッサージ業者・クイックバーバー業者・エステ業者等
- 基本運営支援
- 店長業務案・社員業務案・アルバイト業務案
- 営業収支計画
- 年間・月間計画
- 開発実務支援
- 館内レイアウトプラン ・レストラン部門基本計画(自社or委託) ・マッサージ部門基本計画(委託) 設備、備品、消耗品選定 ・その他業者選定、紹介 ・オペレーション計画 ・オープン販売促進計画 人材採用計画および研修 ・運営マニュアル作成 ・サービスマニュアル
- 開業後、従業員フォローディスカッション(店長・社員)
- 3ヶ月後フォロー・6ヵ月後フォロー・1年後フォロー
- 開業後施設確認
- 3ヶ月後フォロー・6ヵ月後フォロー・1年後フォロー
上記内容を行い、店舗開業から1年後研修までの実務を中心とした、ご支援を主に行います。












